長期視点の投資 · 東京

次の二十年を共創するインフラ

投資における運用期間と回収目標は、健全な規律とスピード感をもたらす重要な仕組みです。限られた時間で、より高く——その投資のあり方には、固有の価値があります。一方、STERLINGは自己資金で運営する投資会社として、外部への投資回収期限の約束を持ちません。その自由が、より高く、そしてより遠くまで飛躍する打ち手の選択を可能にする。時間を味方につけた共創を積み重ね、事業の本質的な成長に伴走します。次の二十年の産業を支える、資本循環の新しいインフラストラクチャーへ。

投資ポリシー
投資対象
投資期間長期・無期限
投資哲学企業文化尊重
参画姿勢実務ハンズオン
対象地域グローバル
ステージアーリー〜成熟期
01 — STERLINGとは

STERLINGは、LP出資者を持たない自己資金で運営する投資会社です。この資本構造が、十年・二十年と、標準的な投資の時間軸の外側で並走できる選択肢を生み出します。

短期投資では選べない打ち手を選び取れるからこそ、事業の本質的な長期成長に伴走できる。財務・組織・採用・ブランドの実務家が現場の一員として参画するハンズオン体制を通じて、経済を効率化かつ活性化するための、資本循環の新しいインフラストラクチャーとなることを目指します。

00+
グループ就業人員
パート・アルバイト含む
0
投資領域
00+
平均事業年数
投資先事業年数の平均値
0mo
投資判断期間
初回面談〜クロージング
02 — 投資領域

AI主導のパラダイムシフトにおいて、テクノロジー領域への投資で得たケイパビリティを、製造業等フィジカル領域へ実装することで、価値を最大化する戦略に資源を集中します。

P/01

テクノロジー・ソフトウェア

既存のシステムエンジニアリングやITインフラ。堅実な顧客基盤を持つレガシーな技術企業にAIを実装し、グループ全体のケイパビリティの源泉へと近代化する領域。

P/02

インダストリアル・製造

伝統的な製造、素材、エネルギー。確かな技術と物理的資産を持つ老舗企業へAIを実装し、次世代の圧倒的な競争優位へと昇華させる中核領域。

P/03

リアルアセット・不動産

不動産、インフラ、建設、まちづくり。歴史ある場と空間にテクノロジーを実装し、世代をまたぐ価値を現代の産業構造に合わせて再定義し、成熟させる領域。

P/04

ヘルス・ライフサイエンス

クリニック、医療周辺サービス。地域に根ざした安定的な医療現場へAIやDXを実装し、レガシーな運営体制を高度化して着実な価値成長を追求する領域。

P/05

ビジネスサービス・BPO

BPO、専門サービス、人材。伝統的な労働集約型の業務基盤にAIを実装し、自律型オペレーションへと事業構造の転換を図る次世代のサービス領域。

P/06

コンシューマー・ブランド

老舗ブランド、小売、流通、消費財。時間が醸成した文化やブランド価値を守りながら、AI実装により顧客体験と運営体制を近代化し、次世代へと繋ぐ領域。

投資先事例

各事業体が有する固有の組織文化を深く尊重しつつ、組織境界を越えたネットワークを通じて経営資源を相互補完し、次なる成長軌道に向けた価値共創を推進します。

番号
会社名
概要
種別
スキーム
地域
01
株式会社エマ・システム
株式譲渡により次代へ経営承継した、金融・公共向けシステム・インフラ構築企業。長年にわたる大手顧客との直接取引基盤と、上流から保守までを一気通貫で担う技術力が強みです。
システムエンジニアリング
株式譲渡 / 事業承継
東京
02
非公開
大手企業からカーブアウトし専業化したコンタクトセンター。システムによるデータ構造化が困難な非定型・個別事案に対して、高品質に完遂する卓越したオペレーション能力を有します。
コンタクトセンター
事業譲渡 / カーブアウト
東京
03
株式会社CirculateLine
CirculateLine社からのカーブアウトにより独立したシステム開発企業。AIを活用した開発体制で、企画から保守まで多様な言語で一気通貫に対応し、幅広い産業の課題解決を支援します。
システムエンジニアリング
事業譲渡 / カーブアウト
東京
05 — チーム

テクノロジー、ブランディング、組織、ファイナンス。各分野の実務家が、垣根なく投資先の事業に深く参画し、長期にわたり成長に並走していきます。

錦 拓男
錦 拓男
共同代表取締役
共同代表として経営全般を統括し、投資先の営業・採用推進を主導。約10年の投資銀行キャリアでM&A・財務戦略の知見を培い、AVILEN等の上場企業で役員・経営企画責任者として資本業務提携やIR活動を牽引。早稲田大学院修了。
岸野 倫敬
岸野 倫敬
共同代表取締役
技術的知見に基づきITを活用した投資先の企業価値向上を推進。エマ・システム代表取締役を兼務し、技術と経営両面の視点で組織運営を統括。日本ハムグループを経てIT業界へ転身し、エンジニアキャリアを確立。筑波大学卒。
大宮 一成
大宮 一成
HRスペシャリスト・社会保険労務士
社会保険労務士としての高度な専門性を活かし、投資先の人事労務領域全般を統括。エマ・システム取締役を兼務し、組織基盤の強化を推進。日本マタイで現場の実務経験を積み、社会保険労務士大宮事務所を開業。
小野 種樹
小野 種樹
特別顧問・外国法事務弁護士
投資検討と経営全般の助言を統括。三井住友銀行執行役員、SMBC日興証券常務、日本郵政専務執行役を歴任。ゴールドマン・サックスでパートナーMDを経て、現在AVILEN社外取締役。東京大学法学部卒、コーネル大学LL.M.修了。
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